Как выбрать качественную SEO компанию - 67 вопросов - Блог TechWyse «Поднимись наверх»

  1. Мой огромный список из 67 вопросов, которые нужно задать, наняв качественную компанию SEO

Прежде чем мы начнем, я хотел бы потратить минуту, чтобы извиниться за все разочарования, которые эта информация вызовет у некоторых оптимизаторов 🙂

Как и любой умный владелец бизнеса, вы проявляете должную осмотрительность, но что происходит, когда вам нужно принять решение по чему-то, о чем вы очень мало знаете? К счастью, вы нашли этот блог, потому что я собираюсь поделиться с вами 67 советами, которые ЛЮБОЙ может использовать для сравнения и оценки компаний SEO.

Прежде чем мы начнем, я хотел бы потратить минуту, чтобы извиниться за все разочарования, которые эта информация вызовет у некоторых оптимизаторов 🙂   Как и любой умный владелец бизнеса, вы проявляете должную осмотрительность, но что происходит, когда вам нужно принять решение по чему-то, о чем вы очень мало знаете

Ваше первое решение о выборе компании SEO

Собираетесь ли вы выбрать SEO агентство в вашем городе или районе? Если вы находитесь в довольно большом городе, скорее всего, в вашем районе есть SEO-компании.

Работа на местном уровне предлагает несколько преимуществ:

  • Вы можете пойти на личные встречи.
  • Вы сможете установить более крепкие отношения с людьми, работающими на вашем аккаунте - это может принести вам огромную пользу.
  • Вы сможете гораздо больше сотрудничать со своим менеджером по работе с клиентами.
  • Вы будете работать в том же часовом поясе
  • Телефонные звонки, электронная почта и общение, как правило, проще.
  • Вы можете получить подарочную корзину время от времени 🙂

Если вы находитесь в отдаленном районе и ведете бизнес на месте, это не вариант, к вам не относятся все эти советы . Я все же призываю вас прочитать этот пост!

Искреннее известие, этот блог не является набором советов, которые я читал в другом месте. Я работаю в TechWyse Internet Marketing с марта 2011 года и пишу по своему опыту. Есть, однако, одна веб-страница, которую я использовал для своих исследований, и это Собственный пост Google под названием «Вам нужен SEO?»

Вот лишь некоторые из вопросов, которые вы можете задать себе:

Без лишних слов:

Мой огромный список из 67 вопросов, которые нужно задать, наняв качественную компанию SEO

1. Вы в моем районе? Если вы находитесь в крупном городе, это облегчит вашу жизнь, и вы получите больше от личных встреч, и они также узнают больше о вашем рынке.

2. Проводят ли они регулярные встречи? Желательно лично.

3. Их офис включен Карты Гугл , Это законно или это просто почтовый ящик?

4. Является ли их офис респектабельным? Что еще более важно, это заполнено людьми?

5. Спросите своего торгового представителя: как долго вы были в компании? Затем проверьте это на LinkedIn.

6. Спросите их: сколько людей там работает? Чтобы проверить, попробуйте и приблизите это на LinkedIn.

7. Перед подписанием попросите их о встрече хотя бы с одним из участников операции.

8. Спросите их, какие ключевые слова они оценивают онлайн - если они не могут указать вам какие-либо релевантные ключевые слова, заплатите немного больше за компанию, которая может!

9. Они регулярно публикуются в социальных сетях? У них есть помолвка?

10. Проверьте их блог. Есть ли у их постов социальные публикации, комментарии и они интересны? Большинство хороших агентств скажут вам писать блоги, поэтому они должны практиковать то, что проповедуют.

11. Когда в последний раз они обновляли свой блог?

12. Спросите их, как долго они занимаются бизнесом. Выберите опытное агентство. Идти к является и проверить, когда они зарегистрировали свой домен. Это должно дать вам представление о том, как долго они были в бизнесе.

13. Просто ради удовольствия, зайдите в организация , Это даст вам представление об их истории. Всегда ли они были впереди тенденций дизайна?

14. Есть ли у них отзывы Google? Любое агентство знает важность хороших отзывов. Если у SEO-агентства нет отзывов, это определенно плохой знак. Иди сюда и поищи их имя. Сделайте еще один шаг и нажмите на людей, которые оставили отзывы, их профили кажутся законными, они оставили другие отзывы?

15. Google их! Пройдите несколько страниц. Видите ли вы что-нибудь, что кажется законно негативным или теневым?

16. Проверьте похожие поисковые запросы внизу страницы результатов поиска. Есть ли слово мошенничество или что-то подобное?

17. Обязательно проведите личную встречу, прежде чем подписать пунктирной линией.

18. Спросите их о примерах клиентов, с которыми они имели успех.

19. Спросите их, как они измеряют успех. Спросите примеры ежемесячной отчетности. Убедитесь, что это то, что демонстрирует ценность.

20. Спросите их, какие платные инструменты они используют, чтобы помочь в своих исследованиях SEO. Большинство небольших агентств не подпишутся на такие профессиональные инструменты, как Мос , Ahrefs , MajesticSEO , SEMrush , Кричащая Лягушка и др.

21. Кто-то отправил вам электронное письмо из ниоткуда? Возможно, вам стоит найти продавца SEO самостоятельно.

22. Если вы связались с ними. Как быстро они ответили вам? Это отражается на обслуживании клиентов компании.

23. Посетите их страницу в LinkedIn и прочтите биографию их сотрудников. Они были там долго? Есть ли у них опыт?

24. Как насчет их рекламы, которую вы видите везде? Они тебе нравятся? Хотите рекламу для вас? (да, это связано больше с платными медиа, чем с SEO).

25. Как насчет тона голоса на их сайте? Вам было бы удобно иметь такое качество написания на вашем сайте?

26. Они предлагают услуги помимо SEO? Это хорошая вещь, вы хотите иметь возможность воспользоваться новыми возможностями там!

27. У вас есть личная связь с агентством SEO? Т.е. ты кого-то там знаешь? Не позволяйте этому быть единственной причиной, по которой вы решили пойти с ними.

28. Спросите их, на каких отраслевых веб-сайтах они были опубликованы?

29. Спросите, сколько у них клиентов в вашей отрасли. Немного это хорошо, это значит, что у них есть опыт, слишком много, это значит, что они соревнуются с собой.

30. Google текст из их нижних колонтитулов, чтобы взглянуть на своих клиентов.

31. Посмотрите, есть ли у них профиль на Стеклянная дверь , У их сотрудников есть что сказать о компании?

32. Ваша переписка с продавцом кажется организованной? Это, вероятно, отражение того, как они будут работать.

33. Демонстрирует ли их страница в Facebook или веб-сайт культуру их компании? Сильная культура = отличный моральный дух сотрудников = лучшие результаты!

34. У них есть канал на YouTube? Это не обязательно, но чем ценнее отраслевой контент, тем лучше.

35. Спросите, сколько аккаунтов имеет каждый менеджер аккаунта.

36. Инвестируют ли они в своих сотрудников? Тренинги, конференции, выезды на предприятия?

37. Есть ли у них сертификаты? AdWords, Google Analytics, Hubspot?

38. Являются ли они Google Partner ?

39. Они когда-либо говорят на событиях?

40. Они демонстрируют участие в своей отрасли? Они общаются в Твиттере? Проводят ли они вебинары в партнерстве с другими компаниями?

41. Является ли их сайт адаптивный дизайн ?

42. Что их Moz Доменное Управление по сравнению с другими компаниями?

43. Есть ли у них тематические исследования, которые демонстрируют успех их клиентов?

44. Перейти к Открыть Site Explorer и посмотреть, откуда они получают свои ссылки. Прежде всего, ищите англоязычные сайты. Затем проверьте полномочия домена связанных сайтов или просто нажмите на них. Используйте свой здравый смысл, они выглядят законно? Они имеют отношение к индустрии SEO?

45. Они предлагают гарантированный рейтинг? Если они это сделают, смотри в другую сторону!

46. ​​Легко ли использовать их веб-сайт? Если это не так, как твои дела?

47. Есть ли на их сайте орфографические ошибки, битые ссылки и изображения? Это определенно отражается на их внимании к деталям!

48. Содержит ли их сайт дублированный контент? Зайдите в их блог, скопируйте предложение или два и вставьте его в Google. Некоторые компании крадут блоги и публикуют их как свои собственные, чтобы выглядеть так, будто у них есть активный блог. Люди делают это с нашим блогом все время.

49. Они объяснили это SEO требует времени ? Если они обещают рейтинги в одночасье, снова посмотрите в другую сторону!

50. Аутсорсинг своего SEO? Некоторые «SEO-компании» являются просто посредниками для сторонних сервисов. Вот почему так важно общаться на местах и ​​встречаться с людьми, которые работают в вашей кампании.

51. Имеет ли компания больше торгового персонала, чем оперативный персонал? Если они это сделают, это огромный красный флаг! Когда вы посещаете их, попросите офисный тур.

52. Спросите их, могут ли они оценить ваш сайт без содержания. Если они скажут да, иди в другую сторону. Вы не можете оценивать ключевые слова, которых нет на вашей странице! Не доверяйте ни одному SEO-агентству, которое, по крайней мере, не даст рекомендаций относительно нового контента.

53. Попросите их провести аудит SEO. Они должны быть в состоянии дать вам бесплатную диагностику, которая чего-то стоит.

54. Есть ли на их сайте разные страницы для каждой услуги? Это помогает им ранжироваться, и если они не используют эту стратегию для себя, они, вероятно, не для вас.

55. Спросите их, какие (по их мнению) являются наиболее важными факторами ранжирования, затем сравните эти ответы с другими компаниями, с которыми вы разговариваете.

56. Будет ли эта компания работать на ВАШЕМ домене, а не на домене, который принадлежит компании SEO и удерживается для выкупа, если вы решите выйти.

57. Держитесь подальше от любого агентства, которое предлагает создать несколько веб-сайтов для вас. Создание веб-сайтов для одной и той же компании, конкурирующих за одни и те же ключевые слова, противоречит правилам Google и влечет за собой значительные штрафы.

58. Это смешно, но на самом деле есть компании, которые скажут вам, что у них особые отношения с Google. Пожалуйста, не верьте им, они лжецы!

59. Любая SEO-компания, предлагающая продать вам ссылки, может вывести вас из рук вон и поругать Google!

60. Убедитесь, что у ключевых слов, по словам компании, они будут ранжировать вас, действительно есть объем поиска, который принесет вам бизнес!

61. Убедитесь, что SEO-компания будет на 100% честной и честной в отношении любых изменений, которые они планируют внести на ваш сайт.

62. Разместите их на месте. Попросите увидеть конкурентоспособные ключевые слова, по которым они достигли рейтинга.

63. Спросите их, кто их самые долгосрочные клиенты. Они должны быть в состоянии дать вам несколько имен.

64. Если человек, который продал вам SEO, это тот же человек, который занимается SEO, это обычно означает, что у них не будет достаточно времени, чтобы посвятить себя вашей кампании. Особенно в напряженные времена, такие как январь и февраль.

65. Попросите продавца рассказать историю успеха.

66. Когда вы на личной встрече, спросите людей, с которыми вы встречаетесь, почему им нравится работать там. Люди, которые увлечены и наслаждаются своей работой, обычно делают лучше.

67. Убедитесь, что сайт агентства проиндексирован! Ищите их имя, убедитесь, что их сайт занимает первое место. Если это не так, это означает, что они были оштрафованы Google.

Ну вот и все. Я провел всю пятницу вечером, ломая мой мозг для тебя. Я надеюсь, что это приведет к выгодным усилиям для вашего бизнеса!

Я был бы упущен, не сказав, что компания, на которую я работаю (сайт, на котором вы сейчас находитесь), является выдающейся группой, которая соответствует НАСТОЯЩЕМУ большинству этих критериев. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам! Только не забудьте сравнить нас хотя бы с несколькими конкурентами!

Слово мудрому: ни одно SEO-агентство не собирается проходить каждый из 67 маленьких тестов, но они должны пройти большинство из них.

И наконец, если вы не можете найти SEO-фирму на местном уровне, попробуйте взять интервью у нескольких в вашем ближайшем городе.

И наконец, если вы не можете найти SEO-фирму на местном уровне, попробуйте взять интервью у нескольких в вашем ближайшем городе

Post By Стив Тот (144 сообщений)

Стив - признанный в отрасли эксперт по SEO, который был опубликован в Moz. Он аудиофил и любит все, что связано с интернет-маркетингом. Стиву нравится работать над концептуальной стороной SEO.

1. Вы в моем районе?
2. Проводят ли они регулярные встречи?
4. Является ли их офис респектабельным?
Что еще более важно, это заполнено людьми?
5. Спросите своего торгового представителя: как долго вы были в компании?
6. Спросите их: сколько людей там работает?
9. Они регулярно публикуются в социальных сетях?
У них есть помолвка?
Есть ли у их постов социальные публикации, комментарии и они интересны?
11. Когда в последний раз они обновляли свой блог?