Главная Новости

Компрессор дизельный

Опубликовано: 11.05.2021

Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и  навыки. Да  и  кажется, что вряд  ли рекрутер способен оценить вас как профессионала, если он  сам не  специалист в  вашей сфере. Рассказываем, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и  по  каким критериям обычно проводят оценку, на сайте компрессор дизельный.

компрессор дизельный

Особенно обидно, когда даже не  дошло до  встречи с  руководителем, который ищет сотрудника в  свою команду, и  вам отказали после первой встречи с  рекрутером, хотя беседа строилась в  ключе: « Расскажите о  себе» , « Назовите свои сильные и  слабые стороны» , « Вспомните случай из  вашей практики» . Разве можно так оценить профессионала?

Давайте разберемся, по  каким критериям работодатели оценивают кандидатов и  зачем рекрутеры задают такие пространные вопросы. Скажем сразу: концепция « Если у  человека есть профильное образование и  опыт по  специальности, перечисленные в  вакансии навыки  — значит, он  точно подходит» не  соответствует действительности. Всё сложнее.

rss