Офис типа «open space» понижает вашу продуктивность
Опубликовано: 02.09.2018
28 мая 2013 г.В Москве регулярно проводят рейтинги «Лучший офис года», но что такое «лучший» офис? Если посмотреть на типичный рейтинг, примерно 80% из них это опенспейсы в том или ином виде. Способствуют ли открытые пространства повышению продуктивности? Удобно ли там работать? Журналисты из Quartz детально разобрались в этом вопросе.
Все, что вам нужно знать про офисы типа «open-space» (в простонародье: конюшня, опенспейс, итд).Три четверти американцев работают в офисах типа опенспейсСогласно исследованию International Management Facility Association, 70% сотрудников в США работают в офисах, организованных по типу открытого пространства.Работники в опенспейсах болеют чащеПо сравнению с коллегами, которые работают в кабинетах, те, кто работает в опенспейсах, чаще болеют и берут больничные. В исследовании, которое проводил журнал Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, выяснилось, что формат открытого пространства приводит к тому, что сотрудники берут больничные на 62% чаще, чем те, кто работает в формате «1 человек — 1 кабинет». Единственное логичное объяснение — вирусам и бактериям проще найти себе жертву в густонаселенном офисе без перегородок. Другая, косвенная, причина, заключается в том, что в открытом пространстве многим людям некомфортно, как следствие — стрессы, болезни и другие неудобства.Сотрудникам в опенспейсах не нравится шумУченые Гонконгского Политехнического Института выяснили, что самый главный фактор, который раздражает офисных сотрудников, сидящих в опенспейсах — шум работающих принтеров, телефонов и разговоров. Они же определили, что фактор шума больше всего влияет на более взрослых сотрудников: после 45 лет справляться с бесконечным гулом от работающих компьютеров и телефонных звонков все сложнее, продуктивность падает катастрофически.Опенспейсы отрицательно влияют на продуктивностьРяд исследований показал, что в у тех, кто работает в опенспейсах была понижена мотивация, удовлетворенность работой, им не хватало уединения. Эти факторы губительно влияют на продуктивность труда.Вы можете поставить в опенспейс крутые рабочие столы и выдать каждому по макбуку, но это не поможетАлан Хэдж из университета Корнелла обнаружил, что специальные «эргономические» столы для работы не помогают улучшить производительность труда. Большинство сотрудников не понимает, как правильно пользоваться всем этим оборудованием, плюс «эргономичный» не равно «интуитивный».В целом, исследования показывают, что опенспейс может ухудшать производительность труда от 5 до 15 процентов.От себя могу добавить, что опенспейсы могут быть разными, и в некоторых даже может быть приятно находиться — до тех пор, пока они не заполняются больше, чем на треть. После того, как в опенспейсе коворкинга количество свободных мест начинает стремиться к нулю, рабочая атмосфера тоже исчезает. «Тихие» зоны превращаются в отделения колл-центров, бородатые стартаперы, бормочущие в скайпы делают помещение похожим не на офис, а на вудуистский храм. Конечно, добротные наушники спасают от всего этого кошмара, но во-первых, сидеть в наушниках по 10 часов кряду — спорное (и вредное) удовольствие, да и лучше всего работается в тишине, которую, правда, все сложнее и сложнее найти.По материалам http://www.siliconrus.comПохожие статьи
Как повысить продуктивность с помощью программы учёта рабочего времени
Отслеживание продуктивности персонала – задача не из легких. Когда работа ведется за компьютерами, работодатель должен постоянно следить за тем, чем занимаются его подчиненные. К сожалению, это возможно лишь когда в компании 5-10 человек.
Иван Дорн, Diplo и MØ научились голливудским кинотрюкам в эксперименте TBRG OPEN
Новый фильм TBRG OPEN от Tuborg Non-Alcoholic рассказывает о встрече Ивана Дорна и глобальных амбассадоров музыкальной платформы – продюсера Diplo и певицы MØ. Встреча прошла в Лос-Анджелесе, где музыканты обсудили детали совместного трека “Stay Open”, записанного в рамках TBRG OPEN.
Ukraine. Open for IT
Пятый ролик из серии Ukraine.Open for U – о привлекательности украинской IT-индустрии, официально представлен в рамках Украино-Французского бизнес-форума в Париже и выйдет в ротацию на крупнейших национальных и зарубежных медиа-каналах – Ukraine.Open for IT.
Как беспорядок на рабочем месте повышает продуктивность и креативность
В обществе бытует мнение, что «сколько хлама в комнате, столько и в голове». Если на полу в комнате больше одежды, книг и посуды, чем во всех шкафах и на всех полках дома, человека будут считать неопрятным и неорганизованным.
Как повысить продуктивность работы с помощью света
И не терять деньги на счетах за электроэнергию
Яндекс понижает в выдаче сайты с шок-рекламой
Теперь для того, чтобы поисковые алгоритмы Яндекса давали сайту высокие позиции при ранжировании, вебмастерам необходимо очищать ресурсы от шокирующей рекламы.
"Euro-space" поглотил рекламное агентство "Rekla-mister"
Компания «Euro-space» является организацией, которая оказывает большое число рекламных услуг.«Euro-space» начала свою рекламную деятельность с 2009 года и начала стремительно завоевывать популярность не только у многих юридических, но также и у физических лиц.
Три типа дизайна
Марк Хендриксон (Mark Hendriсkson) из DESIGN/UX выделяет три типа дизайна и рассказывает, почему очень важно понимать разницу при разработке продукта.
Кто будет спикером PR-Space Congress?
Финиширует формирование программы первого украинского PR-Space Congress, который состоится 28 сентября 2011 г. в рамках 15-й, юбилейной, выставки рекламы, маркетинга и масс-медиа REX 2011. Украинский PR-Space Congress — новый отраслевой проект бизнес-образования в сфере public relations — профессиональная лаборатория PR-деятельности, задачей которой является представление и обсуждение практических моделей и новых идей диагностики ситуаций, выработки решений и достижения результатов в PR-деятельности.
На REX-2011 відбудеться перший PR-Space Congress
В рамках 15-ї ювілейної виставки REX, 28 вересня 2011 року, відбудеться перший професійний PR-Space Congress, завданням якого є представлення та обговорення практичних моделей й нових ідей діагностики, вироблення рішень і досягнення результатів в PR-діяльності. Тема цьогорічного Конгресу — Стратегії, ризики, результати в управлінні public relations. Ініціатором і координатором підготовки та проведення Конгресу виступила консалтингова компанія PR-Prime.
