Статья: Страхование сотрудников: бухгалтерский и налоговый учет ("Налоговый учет для бухгалтера", 2007, N 2)
Опубликовано: 28.10.2017
"Налоговый учет для бухгалтера", 2007, N 2
СТРАХОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ: БУХГАЛТЕРСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ
В последнее время работодатели все чаще включают в компенсационный пакет сотрудников медицинскую страховку, обеспечивающую дополнительные услуги сверх предоставленных госпрограмм. Эта традиция не только привлекает высококвалифицированных работников, но и повышает престиж компании. Однако учет данных видов затрат вызывает некоторые сложности как в налоговом, так и в бухгалтерском учете.
Законодательство 2017: PRO новое в учете и отчетности
Особенности договоров по Гражданскому кодексу
Основные требования к форме и условиям договора страхования определены в ст. ст. 940 - 944 и 970 Гражданского кодекса. Они распространяются на договор добровольного медицинского страхования (ДМС), который должен быть заключен в письменной форме. Несоблюдение этого требования делает соглашение недействительным. Исключение составляют лишь договоры обязательного государственного страхования (п. 1 ст. 940 ГК РФ).
Уплата страховых взносов в ПФР.
Договор вступает в силу в момент уплаты страховой премии или первого ее взноса, но только если в нем не предусмотрен иной порядок (п. 1 ст. 957 ГК РФ).
Отметим, что Закон от 28.06.1991 N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (далее - Закон о медицинском страховании) предусматривает индивидуальное и коллективное страхование. Требования к содержанию договора медицинского страхования содержатся в ст. 4 Закона о медицинском страховании. Так, в договоре следует указать:
- наименование сторон;
- сроки действия договора;
- численность застрахованных;
- размер, сроки и порядок внесения страховых взносов;
