Главная › Новости

Аутсорс обучения: новая парадигма развития бизнеса

Опубликовано: 13.12.2023

В современном мире, где компании стремятся оптимизировать свои процессы и улучшить конкурентоспособность, аутсорс стал неотъемлемой частью их бизнес-стратегии. И, если раньше компании преимущественно аутсорсили внешние функции, такие как бухгалтерия или ИТ-поддержка, сегодня они все больше обращаются к аутсорсу обучения. Рассмотрим какие преимущества он может принести компаниям.

Что такое аутсорс обучения?

Аутсорс обучения – это передача функций по обучению и развитию сотрудников компании внешним поставщикам, специализирующимся на образовательных услугах. Это может быть как частичная передача функций, так и полная поддержка в развитии сотрудников. 

Преимущества:

• Снижение затрат. Аутсорс позволяет сократить издержки на содержание внутреннего образовательного отдела и персонала, связанного с ним. Компаниям не приходится тратить деньги на оборудование, программное обеспечение, разработку и проведение обучающих программ и т. д.
• Экспертность. Внешние поставщики имеют обширный опыт работы с различными компаниями и знания о лучших практиках в своей области. Это позволяет компаниям получить доступ к самым передовым методикам и знаниям.
• Фокусировка на основной деятельности компании. Аутсорс обучения позволяет компаниям сосредоточиться на своей основной деятельности, не отвлекаясь на организацию и проведение обучения.
• Быстрая реакция на изменения в бизнесе. Внешние сотрубники могут быстро адаптироваться к изменениям в компании и предоставить необходимые образовательные программы и ресурсы.

Как выбрать провайдера обучения

 Проанализируйте, какие навыки и знания требуются вашим сотрудникам, и определите, какой тип обучения и поддержки вам нужен. Сделайте исследование рынка, чтобы найти надежных и опытных внешних провайдеров обучения. Ознакомьтесь с их портфолио и отзывами клиентов.

Убедитесь, что провайдер обладает необходимыми знаниями и опытом в вашей отрасли. Сверьтесь с бюджетом и убедитесь, что финансовые условия предложения провайдера соответствуют вашим возможностям.

Рекомендации по внедрению:

• Начните совместную работу с провайдером сразу после подписания контракта и договоритесь о координации и взаимодействии на всех этапах обучения.
• Регулярно оценивайте результаты и эффективность обучения, чтобы обеспечить его соответствие целям и задачам компании.
• Частое общение и обмен опытом с внешним провайдером помогут улучшить реализацию обучающих программ и повысить качество обучения.

Аутсорс обучения – это эффективный инструмент для реализации образовательных потребностей компании. Он позволяет снизить затраты, получить экспертность и фокусироваться на основной деятельности. Однако, для успешной реализации аутсорсинга обучения, необходимо тщательно выбрать провайдера и поддерживать тесное взаимодействие с ним на всех этапах обучения.